2023.03.06
※本動画は2023年2月21日に開催された株式会社ライトワークスとの共催講演のアーカイブです。
本動画では、「DIGIFULアカデミー」×「CAREERSHIP®」の具体的なサービス内容の紹介とともに、人材開発のプロの目線からリスキリングを成功させるために必要なポイントを解説します。
【目次】
・リスキリングとは何か。定義を正しく理解する
・リスキリングを実施する上でのポイントは？
・ライトワークスのプロダクトが「リスキリング」を促進する理由
・DIGIFULアカデミーの紹介
櫻井 康一 氏
株式会社ライトワークス
ビジネスソリューション本部 HCMソリューション推進部
サービスディレクター
HRDスペシャリスト 兼 IDer（インストラクショナルデザイナー）
大手旅行会社入社後、HR領域のコンサルティングを含む様々な領域の法人営業を経験。2013年にMBA（経営学修士）を取得し、グループ本社にて事業開発・事業化支援、事業戦略策定、コスト構造改革に従事。その後、人財開発全般における企画担当として、約20,000人のグループ社員に対する人財開発を推進。2022年よりライトワークスに参画。新たにHCMソリューション推進部を立ち上げ、顧客のHCMの推進に資する各種サービスの企画・開発を牽引中。
竹内 哲也
株式会社アイレップ
執行役員
事業開発室 兼 ソリューションビジネスユニット管掌
NTTデータ、コーポレイトディレクションなどを経て、2014年にデジタル・アドバタイジング・コンソーシアムに参画。2018年よりアイレップも兼務し、グループ全体の統合デジタルマーケティングを包括的に牽引。専門は事業開発（新規事業立ち上げ）。著作『統合デジタルマーケティングの実践』『デジタル時代の基礎知識 BtoBマーケティング』
※2月21日時点の所属情報をもとに記載しています
